O ENARH – Encontro Nacional de Recursos Humanos chega à sua 24ª edição consolidado como um dos eventos mais relevantes para profissionais que atuam na área de Gestão de Pessoas, Liderança e Desenvolvimento Organizacional e será realizado em Maringá/PR, no dia 10 de abril, das 8h às 16h.

Promovido pela ABTD/PR – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento do Paraná, a cada edição, o ENARH busca discutir os principais desafios e transformações que impactam as organizações e a forma como as empresas desenvolvem suas pessoas, fortalecem suas lideranças e constroem ambientes de trabalho mais inovadores, sustentáveis e produtivos.

O ENARH é direcionado a profissionais que atuam direta ou indiretamente com gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional, entre eles:

• Diretores e Gerentes de RH; Coordenadores e Analistas de RH; Business Partners; Profissionais de T&D; Especialistas em Cultura Organizacional; Líderes e gestores de equipes; Consultores organizacionais; Empresários e empreendedores; Profissionais de People & Culture e todos interessados em interessados em fortalecer suas práticas de RH e de liderança.

SOBRE A PROGRAMAÇÃO

A programação do XXIV ENARH reúne especialistas reconhecidos nacionalmente e internacionalmente, trazendo experiências práticas e reflexões estratégicas sobre os principais desafios da liderança e da gestão de pessoas.

VANIA FERRARI & ANNA NOGUEIRA – ESPECIALISTAS EM DESENVOLVIMENTO HUMANO, ESCRITORAS E PALESTRANTES
PALESTRA MAGNA DE ABERTURA “NEUROCARREIRA”

Vania Ferrari é administradora, MBA em Gestão de Pessoas, pós graduada em neurociência e especialista em Melhoria Contínua de Processos, além de Green Belt pela GE e Black Belt pela Telefônica.

Assumiu seu primeiro cargo de gestão aos 25 anos e foi executiva de grandes marcas.

É palestrante internacional, duas vezes eleita Top of Mind de RH na categoria palestrante. 

Autora de dois livros sobre liderança e gestão de mudança, faz sucesso com sua abordagem divertida e com muito conteúdo para transformar trabalho em fonte de aprendizado, realização e felicidade. E Junto com a sócia ANNA NOGUEIRA –Criou a pensamentos transformadores, treinamento e desenvolvimento profissional

Possuem o maior canal de RH do Brasil: (youtube.com/canalvaniaferrari) com mais de 500 aulas gratuitas, e são criadoras do projeto Volta ao Mundo do Trabalho, com o qual já passaram por mais de 35 países mapeando o DNA dos profissionais de sucesso. 

ANNA NOGUEIRA é bióloga, pós-graduada em criatividade e inovação, especialista em gestão de processos, curadoria, sustentabilidade corporativa e Práticas ESG, e foi executiva de marcas como Vivo, Fundação Telefônicas e Itaú.

CAROL MANCIOLA – CEO DA CONECTAS – Empresa de Educação Corporativa que tem como propósito transformar potencial em impacto
PALESTRA “CORAGEM: COMPETÊNCIA ESSENCIAL DA LIDERANÇA”

Empresa Educação Corporativa que tem como propósito transformar potencial em impacto.

É uma das principais players do mercado de educação corporativa, onde, há mais de 20 anos, atua como empresária, executiva, consultora, palestrante e docente.

É Autora dos bests sellers de Bora Bater Meta – O desafio da venda presencial no mundo digital e Coragem e mais alguns Cês da Vida.

Linkedin Creator, eleita Mindshifter pela RD Station em 2021 e é palestrante nos maiores eventos de marketing e vendas do país e ao longo da sua carreira de palestrante já impactou mais de 500 mil pessoas.

Carol transborda alegria e entusiasmo. Sempre muito curiosa, comunicativa e espontânea, consegue encorajar e inspirar a todos por onde passa, seja por meio de suas provocações, inquietações, conselhos e seu desejo de contribuir para que as pessoas se tornem cada vez mais conscientes, coerentes, consistentes e corajosas na busca dos seus objetivos e propósito.

PATRICIA ROSADO – VICE-PRESIDENTE DE PESSOAS, CULTURA E SSMA NA TUPY
PALESTRA: “LIDERANÇA ESTRATÉGICA E CULTURA DE INOVAÇÃO: O PAPEL DAS PESSOAS NA TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL”

Em sua trajetória de 20 anos, em que adquiriu ampla experiência na área, atuando em empresas de diversos segmentos como alimentos (Vigor e JBS), mineração (Bamin), saúde (Oncoclínicas e Sanofi) e cosméticos (Natura).

É graduada em Psicologia, tem MBA em Gestão de Pessoas e formações em Coaching e Avaliação da Cultura.

Coautora dos livros Mulheres do RH Vol. I e Vol. II, a nova VP de Recursos Humanos da Tupy também tem passagens por empresas como JBS, Sanofi, BAMIN e Vigor.

MARINA MACHADO – CEO DA F***MYBRAIN
PALESTRA “O IMPACTO DA SAÚDE MENTAL NOS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS”

É jornalista com 27 anos de carreira, palestrante e CEO da F***MyBrain, plataforma dedicada à promoção da saúde mental, do autocuidado e da formação de lideranças mais conscientes e humanizadas em ambientes de alta exigência.

Após uma trajetória consolidada de 24 anos na TV Bandeirantes, onde atuou como repórter e apresentadora dos principais telejornais da emissora, passou por uma virada profissional ao compreender que comunicação, saúde mental e liderança são indissociáveis. É finalista do Prêmio ESSO de Jornalismo.

À frente da F***MyBrain, atua junto a empresas, executivos e áreas de RH, desenvolvendo palestras, mentorias e projetos estratégicos focados em comunicação, maturidade emocional e impacto organizacional.

Em 2025, foi homenageada como Liderança Feminina pelo Instituto Júlio Karolino, em cerimônia realizada na Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo.

ADRIANO ALMEIDA – CEO DO GRUPO ALUN
PALESTRA “COMO CRIAR TREINAMENTOS CORPORATIVOS QUE ENGAJAM COM APOIO DE IA?”

Adriano Almeida é CEO do Grupo Alun, um dos maiores ecossistemas de educação em tecnologia e negócios da América Latina, que reúne instituições como Alura, FIAP, PM3 e StartSe. Co-fundador da Alura e com trajetória de mais de 18 anos de atuação no grupo, liderou a expansão das frentes de educação corporativa e de formação em tecnologia, contribuindo para a capacitação de milhares de profissionais e empresas no Brasil e na América Latina.

Hoje, à frente do Grupo Alun, seu trabalho está focado em preparar profissionais e organizações para as transformações trazidas pela Inteligência Artificial, dados e automação, ampliando o acesso à educação tecnológica e apoiando empresas na formação das competências do futuro.

LILIA MILDE – CEO DA ILI MENTORING+
PALESTRA “ ALÉM DA PREVISÃO: CONSTRUINDO RESILIÊNCIA E INOVAÇÃO EM TEMPOS DE INCERTEZA”

CEO, Mentora, Advisor, Investidora, Educadora e Conselheira com 28 anos de experiência em carreira internacional e ampla experiência em Liderança C-Level nas multinacionais: Monsanto, Bayer Crop Science, Nutrien e Syngenta. Sua última posição foi Global de Fungicidas da Syngenta.

Hoje, atua como CEO da ili Mentoring + e também como conselheira e advisor de diversas empresas.

 Com atuação nacional e internacional em mercados da América Latina, Europa e Global, seu trabalho abrange áreas-chave como liderança, estratégia , sustentabilidade, biotecnologia, transição energética, estratégia pós-patente, P&L, marketing e vendas, liderando equipes globais e desenvolvendo estratégias de alto impacto.

 Desempenha um papel ativo como Mentora, advisor e Conselheira em empresas do setor do agronegócio, contribuindo com sua visão estratégica para impulsionar inovação e resultados. Com MBA Executivo Internacional pelo INDEG-ISCTE Executive Education (Portugal) e certificação como Conselheira de Administração pelo IBGC, une visão estratégica, experiência prática e um olhar inovador para transformar desafios em oportunidades.  

 
A IMPORTÂNCIA DESTA EDIÇÃO EM MARINGÁ

Realizar o ENARH em Maringá reforça o compromisso da ABTD/PR em ampliar o acesso a conteúdos estratégicos de gestão de pessoas em diferentes regiões do Paraná.

Reconhecida nacionalmente por seu planejamento urbano, qualidade de vida e forte ambiente empresarial, Maringá destaca-se como um importante polo de desenvolvimento econômico e empresarial no Sul do Brasil.

O evento também contribui para ampliar o networking entre profissionais, empresas e especialistas, impulsionando a evolução das práticas de gestão de pessoas no ambiente corporativo regional.

O XXIV ENARH convida profissionais e líderes a refletirem, aprenderem e evoluírem juntos na construção de organizações mais humanas, inovadoras e preparadas para o futuro.