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XIX ENARH - ENCONTRO NACIONAL DE RH
Informações
Evento Online
Investimento: R$220,00
25 de Março de 2022
8h00 às 11h40
Emissão de certificado de participação!
confira A PROGRAMAÇÃO
TEMA CENTRAL: “Um mundo novo exige um novo RH. Mas quais os caminhos para gerar valor de verdade?”
MODERADORA – SANDRA WURR - SÓCIA DIRETORA | HUMANII DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES
8H00 ÀS 8H45 – CHRISTIANE BERLINCK – CHRO NA OLX BRASIL
PALESTRA – “EXPERIÊNCIA DO COLABORADOR COM FOCO EM CULTURA E MODELO DE TRABALHO REMOTE FIRST.”
8H45 ÀS 9H30 – JACIELLE FELTRIN VILA VERDE RIBEIRO – GERENTE DE EDUCAÇÃO E NEGÓCIO DO SISTEMA FIEP
PALESTRA – “DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL CONTÍNUO E PERSONALIZADO: IMPACTOS NA PERFORMANCE DOS COLABORADORES”
9H30 ÀS 10H00 – MARCELO RAMOS – SVP PRODUCT AND PARTNERSHIP SWILE LATAM
PALESTRA – “SEU CLIENTE EM SEGUNDO LUGAR: COMO PRIORIZAR A SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES ESTÁ TRANSFORMANDO AS EMPRESAS”
10H00 ÀS 10H50 – ALBERTO ROITMAN – CHIEF CHAOTIC OFFICER NA ESCOLA DO CAOS
PALESTRA – “UM MUNDO NOVO EXIGE UM NOVO RH. MAS QUAIS OS CAMINHOS PARA GERAR VALOR DE VERDADE?”
10H50 ÀS 11H40 – NÁDIA RAMOS – EXECUTIVA TÉCNICA ESPECIALISTA NAS SOLUÇÕES HCM SENIOR
PALESTRA – “TECNOLOGIA ALIADA AO RH”
nossos CONVIDADOS
Moderadora
Sandra Wurr - Humanii
Sua jornada profissional é de mais de 25 anos em Recursos Humanos com foco em desenvolvimento de pessoas, em operações de grande porte como Boticário, Renault do Brasil e Telefônica/Vivo. Ocupou posições executivas com atuação em Atração de Talentos, Onbording, Sucessão, T&D, Comunicação Interna, Cultura, Clima Organizacional, redesenho de processos corporativos e Change Management.
"Experiência do colaborador com foco em cultura e modelo de trabalho remote first"
Christiane Berlinck - OLX Brasil
Graduada em Engenharia de Produção com MBA em Finanças Corporativas, MBA executivo na Fundação Dom Cabral e estudante da Singularity University. Conta com mais de 20 anos de atuação no mercado, com experiências multiculturais por países como Brasil, México e Estados Unidos, onde esteve à frente de diferentes áreas, como RH, Finanças e Operações. Possui experiência em liderança regional de grandes equipes com objetivo de alcançar resultados e deixar legados, transformando as organizações para serem mais centradas nas experiências com os colaboradores. Passou boa parte da sua trajetória na IBM Brasil e IBM LATAM e recentemente assumiu a posição de CHRO na OLX Brasil.
"Desenvolvimento profissional contínuo e personalizado: impactos na performance dos colaboradores"
Jacielle Feltrin - Sistema FIEP
Jacielle Feltrin Vila Verde Ribeiro - Gerente de Educação e Negócio do Sistema FIEP
Educação Básica e Portfólio Sesi e Senai, Professora, Pedagoga, Especialista em Educação Híbrida, Metodologias Ativas e Gestão da Aprendizagem, Consultora em Gestão Escolar de Qualidade pela Fundação L’Hermitage.
"SEU CLIENTE EM SEGUNDO LUGAR: COMO PRIORIZAR A SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES ESTÁ TRANSFORMANDO AS EMPRESAS"
Marcelo Ramos - Swile Brasil
SVP Product and Partnership Swile Latam.
Senior VP de produtos e parcerias na América Latina para a Swile. Executivo com mais de 20 anos de experiência, estudou Publicidade e Propaganda e trabalhou nas áreas Comercial, de Criação e de Atendimento em agências como a De Clemente Comunicação e a Communica. Em 2007, abriu sua agência, a Mestiça, onde foi CEO até 2020, além de sócio na startup de inteligência artificial Klink. No ano de 2016, fundou a HR Tech de benefícios flexíveis, Vee Benefícios, e ocupou o cargo de Presidente do Conselho. Em 2021 liderou a aquisição da companhia pela Swile.
“UM MUNDO NOVO EXIGE UM NOVO RH. MAS QUAIS OS CAMINHOS PARA GERAR VALOR DE VERDADE?”
Alberto Roitman - Escola do Caos
Chief Chaotic Officer na Escola do Caos.
TOP 5 RH Influencer Brasil / Chief Chaotic Officer na Escola do Caos / Co-founder no Armazém do Caos / Autor dos livros Você é o que você entrega e A última chance / Podcaster no Caos Corporativo
"Tecnologia aliada ao RH"
Nádia Ramos - Senior
Executiva Técnica Especialista nas soluções HCM Senior.
17 anos vivendo o Recursos Humanos, atuando em seus macroprocessos, desde a operação até a gestão de gente.
Expertise em gestão de conflitos e alterações de processos de sistemas.
Formada em Administração de Empresas com especialização em Gestão de Pessoas. Pós Graduação em Psicologia Organizacional.