Todos são peça fundamental dentro de uma empresa, o desenvolvimento de um ambiente diverso e inclusivo passa pelo entendimento das pessoas dos aspectos relevantes para um convívio com liberdade, responsabilidade e respeito. As organizações que se destacam nesse aspecto muitas vezes têm indicadores de diversidade bem definidos, o que indica maturidade no conceito de diversidade e inclusão. Para maximizar os benefícios da diversidade, as organizações precisam cultivar uma cultura diversificada e inclusiva. A liderança desempenha um papel transformador nesse processo. É responsabilidade dos líderes criar um ambiente onde todos se sintam valorizados e incluídos. 

Sendo assim, eles devem entender a necessidade e fornecer recursos para a elaboração e desenvolvimento do programa em espaço de cooperação entre diversos departamentos estratégicos onde a bandeira da diversidade e inclusão é da empresa como um todo e não apenas de um departamento específico. Investir em Diversidade e Inclusão é benéfico para o desempenho da empresa, contribuindo para o desenvolvimento social e clima organizacional positivo. Além disso, uma equipe diversificada pode oferecer perspectivas variadas que são valiosas para o crescimento dos negócios. 

Pensando nisso, organizaremos o Workshop Diversidade e Inclusão nas Empresas, que abordará temas como o gerenciamento de equipes diversas e o papel da liderança na inclusão. Os participantes também aprenderão sobre a aplicação prática dos conceitos de diversidade e inclusão e como cultivar equipes diversificadas.

PROGRAMA:
 – CONCEITUAÇÃO DA DIVERSIDADE E TRANSFORMAÇÃO INDIVIDUAL
Exploração do conceito de diversidade; 
Discussão sobre a importância da diversidade nas organizações; 
Contextualização sobre a importância de ressignificar valores e promover a meritocracia.

 – CONSTRUINDO UM PROGRAMA DE DIVERSIDADE
Identificação dos vieses inconscientes; 
Processo de transformação: diferentes ritmos e abordagens; 
Reflexões e oportunidades geradas pela diversidade; 
Discussão dos pilares para a construção de um programa de diversidade; 
Abordagem prática da diversidade nas organizações.