WORKCONFERENCE RH

Informações

Evento Online

Investimento: R$220,00

Emissão de certificado de participação!

confira quem já confirmou presença!

WORKCONFERENCE RH – 18 DE FEVEREIRO (SEXTA-FEIRA) DE 2022
DAS 8H00 ÀS 11H00 NO FORMATO AO VIVO E ONLINE.

TEMA CENTRAL – TENDÊNCIAS DE RH PARA 2022: O QUE A ALTA LIDERANÇA ESPERA DO
SETOR – E QUAL É O PAPEL DA GESTÃO DE PESSOAS NESSE CENÁRIO?
–COMPARTILHAR EXPERIÊNCIAS
-CONECTAR IDEIAS
-ANTECIPAR TENDÊNCIAS

Reuniremos nomes e mentes inspiradoras para trazer experiências, visões e insights sobre o papel dos líderes na transformação das organizações com as inovações digitais, culturais e de mercado em um formato que permitirá ampla troca de experiências, networking e conteúdo de alto nível.

AGENDA:

MODERADORA – SANDRA WURR - SÓCIA DIRETORA | HUMANII DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES

8H00 ÀS 8H45 – EDINA MELINK – GERENTE GERAL DE RH DA RENAULT DO BRASIL
CASE: “CASE RENAULT DO BRASIL – PAPEL DO HR BUSINESS PARTNER (HRBP) E TENDÊNCIAS PARA 2022!”

8H45 ÀS 9H30 – MARCELLO PORTO – VICE-PRESIDENTE DA LG LUGAR DE GENTE
PALESTRA: “HUMANIZAR COM TECNOLOGIA: COMO ESSA UNIÃO É ESSENCIAL PARA OS RESULTADOS DO SEU RH”

9H30 ÀS 10H15 – ERICA CASTELO – FOUNDER E CEO DA THE SOUL FACTOR
PALESTRA – “TENDÊNCIAS DE RH PARA 2022: O QUE A ALTA LIDERANÇA ESPERA DO SETOR – E QUAL É O PAPEL DA GESTÃO DE PESSOAS NESSE CENÁRIO?”

10H15 ÀS 11H00 – SANDRA LEITE – HR EXECUTIVE MANAGER AT SCANIA GROUP
PALESTRA – “HR BUSINESS PARTNER COMO AGENTE DE MUDANÇA E O SEU PAPEL PARA A TRANSFORMAÇÃO CULTURAL E DIGITAL DA COMPANHIA”

11H00 ÀS 11H15 – ENCERRAMENTO

nossos CONVIDADOS

Moderadora

Sandra Wurr

Sua jornada profissional é de mais de 25 anos em Recursos Humanos com foco em desenvolvimento de pessoas, em operações de grande porte como Boticário, Renault do Brasil e Telefônica/Vivo. Ocupou posições executivas com atuação em Atração de Talentos, Onbording, Sucessão, T&D, Comunicação Interna, Cultura, Clima Organizacional, redesenho de processos corporativos e Change Management.

"Case Renault do Brasil - Papel do HR Business Partner (HRBP) e tendências para 2022!"

Edina Melink - Renault do Brasil

Gerente Geral de RH da Renault do Brasil. Com mais de 25 anos de experiência nas áreas de RH, Edina Melink ocupou posições estratégicas e de liderança, em empresas de grande porte e culturas diversificadas tais como: cultura americana, francesa e japonesa, com trajetória em empresas como Becton Dickinson, Nissan do Brasil e Renault do Brasil, onde hoje é Gerente Geral de RH, desempenhando função nas quatro fábricas da companhia, Supply Chain e Qualidade.

"HUMANIZAR COM TECNOLOGIA: COMO ESSA UNIÃO É ESSENCIAL PARA OS RESULTADOS DO SEU RH"

Marcello Porto - LG lugar de gente

Marcello Porto - Vice-Presidente da LG lugar de gente. Marcello é formado em Ciência da Computação pela Universidade de São Paulo (USP), também possui MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e especialização em Business pela Universidade da Califórnia. Possui mais de 20 anos de experiência no desenvolvimento de soluções para gestão de pessoas, tendo passado por diversas posições na LG nas áreas de Desenvolvimento, Vendas e Planejamento, atuando por 6 anos à frente da Diretoria de Produtos.

"TENDÊNCIAS DE RH PARA 2022: O QUE A ALTA LIDERANÇA ESPERA DO SETOR - E QUAL É O PAPEL DA GESTÃO DE PESSOAS NESSE CENÁRIO?"

Erica Castelo - Soul Factor

Founder e CEO da The Soul Factor, uma empresa de Executive Search exclusiva, sediada nos EUA com alcance global, especializada em encontrar talentos para organizações multinacionais, digitais ou em transformação digital. Érica possui Master of Business Administration (MBA), Certificação Internacional em Coaching e Design Thinking, e emprega todo o seu conhecimento em entregas de alto valor agregado aos seus clientes. Érica fundou a The Soul Factor por acreditar que o poder do “humano” pode mudar o mundo através de negócios inovadores e se especializa em levar empresas ao próximo nível de transformação e crescimento.

"HR BUSINESS PARTNER COMO AGENTE DE MUDANÇA E O SEU PAPEL PARA A TRANSFORMAÇÃO CULTURAL E DIGITAL DA COMPANHIA"

Sandra Leite - Scania Group

HR Executive Manager at Scania Group. Executiva com mais de 20 anos de experiência na área de TI e Recursos Humanos. Vivência nas áreas: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Business Partner, Employer Branding, Análise de sistemas, Gestão de Projetos, desenvolvimento de software, segurança da informação e serviços de TI. Atuo também como Coaching por ser apaixonada pelo assunto. Experiência Internacional: (2012) Suécia/Sodertalje fui responsável pela equipe de desenvolvimento de software. Graduada em Matemática com especialização em Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos, Administração de negócios e Coaching.

À DEFINIR