PARCEIROS
Conheça as empresas apoiadoras deste evento!
VII Encontro Nacional Remuneração e Benefícios
Informações
Investimento:
Associado à ABTD/PR: 01 (uma) cortesia
Empresas não associadas ABTD/PR: R$680,00
Data: 21 de Julho de 2023
Horário: 8h00 às 16h00
Local: Edifício Word Business
Auditório localizado na Cobertura
Endereço: Av. Cândido de Abreu, 776, Centro Cívico
Cidade: Curitiba/PR
Incluso: emissão de certificado de participação!
Obs: estacionamento por conta do participante
Desenvolva modelos e práticas inovadoras em remuneração, atreladas às disciplinas de Recursos Humanos e à estratégia corporativa e garanta a retenção de seus melhores profissionais, participando da sétima edição do “Encontro Nacional de Remuneração e Benefícios”!
O cenário da remuneração total no Brasil é cada vez mais desafiador, em função das novas formas de trabalho, sendo a remuneração total no Brasil composta por diversos elementos, incluindo recompensas, benefícios, bonificações, comissões e outros tipos de recompensas oferecidas aos colaboradores.
Uma política bem estruturada pode trazer ganhos às empresas no sentido de atrair, engajar e melhorar a qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores, assegurando elevados padrões de produtividade.
Como as mudanças serão cada vez mais frequentes e os Executivos e profissionais que lidam com a remuneração total precisam estar atualizados e em sintonia com as práticas adotadas pelo mercado a ABTD do Paraná te convida para participar da sétima edição do “Encontro Nacional de Remuneração e Benefícios”, em Curitiba/PR, onde debateremos temas relevantes de interesse dos Executivos e Profissionais de R&B.
OBJETIVOS:
– Apresentar e debater o cenário atual, o que há de novo, tendências, principais desafios a serem observados nos Programas de Remuneração Total
– Analisar e debater tecnologias na Gestão de Remuneração Total através de apresentação de Cases de Boas Práticas
PÚBLICO A QUE SE DESTINA O EVENTO: Executivos, Gerentes e Diretores da área de Remuneração & Benefícios, Analistas, Coordenadores, Jurídico administrativo, Financeiro, Administradores, Economistas, Advogados, além de outros profissionais interessados no tema.
POR QUE PARTICIPAR? Com palestras e apresentações diferenciadas, é uma ótima oportunidade para adquirir conhecimento e se manter atualizado sobre a gestão de Remuneração e Benefícios no Brasil.
Fazer Networking: Participar do evento é uma boa estratégia para ampliar sua rede de contatos e, principalmente, para adquirir e trocar conhecimentos.
Troca de informações: A troca de experiências entre participantes com diferentes visões, mas que vivem os mesmos dilemas e problemas comuns é enriquecedor e agrega valor à sua carreira.
Conhecer novos parceiros: Durante o evento é possível conhecer novos parceiros com soluções diferenciadas, e que pode auxiliar seu dia a dia na empresa.
Palestrantes de destaque: O encontro contará com palestrantes experts no assunto e com vivência na área, e trazem ao público um conteúdo relevante e aplicável.
PROGRAMAÇÃO
– 8H00 ÀS 8H30 – CREDENCIAMENTO
– 8H30 ÀS 9H30 – ANTONIO LINHARES – DIRETOR DE GENTE NO GRUPO ENERGISA
PALESTRA – “DESAFIOS E TENDÊNCIAS EM REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS”
– 9H30 ÀS 10H00 – COFFEE BREAK
– 10H00 ÀS 11H00 – RAFAEL CARLOS – GERENTE SR. REMUNERAÇÃO NO GRUPO BOTICÁRIO
PAINEL – “O FUTURO DO REWARDS, OTIMIZADO OS TRÊS PILARES ESSENCIAIS: GESTÃO, TECNOLOGIA E PESSOAS”
– 11H00 ÀS 12H00 – MELINA CAMARATTA – GERENTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS NA BRF
PALESTRA – “REMUNERAÇÃO EM TECH: TENDÊNCIAS QUEM VÊM TRANSFORMANDO O MERCADO”
12H00 ÀS 13H30 – ALMOÇO LIVRE
– 13H30 ÀS 14H30 – FILIPE DUCAS – HEAD OF TOTAL REWARDS, HR OPS, HRIS, LABOR RELATION AND PEOPLE ANALYTICS NA OLX BRASIL
PALESTRA “O QUE HÁ DE NOVO NOS PROGRAMAS DE ILP – INCENTIVOS DE LONGO PRAZO (EXPERIÊNCIAS, OPORTUNIDADES, RISCOS E PRINCIPAIS IMPACTOS)”
– 14H30 ÀS 15H30 – DIOGO OISHI – PEOPLE DIRECTOR SWILE
PALESTRA “PRÁTICAS INOVADORAS DO RH DO FUTURO: ENGAJAMENTO, REMUNERAÇÃO E AI”
– 15H30 ÀS 16H00 – ENCERRAMENTO
Inscreva-se! Temos apenas 70 vagas disponíveis
nossos CONVIDADOS
"Desafios e tendências em Remuneração e Benefícios"
Antonio Linhares
Trabalhou em organizações como a Coppers & Lybrand, Rio de Janeiros Refrescos (Coca-Cola), IBOPE, Claro, Intelig, Contax, Grupo Oi, Grupo Wilson, Sons e como sócio de People Advisory Services na Ernst & Young (EY) e como Gerente Global de Remuneração e Performance da Vale.
Atualmente é Diretor de Gente da Energisa.
Foi ganhador do prêmio Profissional do Ano 2009 em Remuneração Grupisa Rio. ganhador do Prêmio Personalidade de RH do ano 2018 pela ABTD/PR. Em 2019, ficou entre os Top 4 HR Influencers da América Latina em eleição coordenada pela GOintegro no Linkedin e, em 2023, ficou entre os Top 10 HR Changemakers.
Painel "O futuro do rewards, otimizado os três pilares essenciais: Gestão, tecnologia e pessoas"
Rafael Carlos
Gerente Sr. Remuneração no Grupo Boticário. Em seus 14 anos de jornada profissional, Rafael passou por diversos cargos, e há 5 anos ele aceitou o desafio de criar a área de design organizacional do Grupo Boticário, tendo participado ativamente da mudança estrutural do Grupo em 2020. Após este período, assumiu a área de remuneração do Grupo Boticário, com o desafio de desenvolver e implementar políticas, processos e práticas necessárias para recompensar as pessoas de forma justa, consistente e equânime, de acordo com seu valor para a organização e mercado.
“Remuneração em tech: Tendências quem vêm transformando o mercado”
Melina Camaratta
Gerente de Remuneração e Benefícios na BRF. Mãe do Enrico, Administradora de Empresas pela UFRGS, pós graduada em Gestão de Pessoas pela FGV, professora convidada na Pós Graduação em Remuneração UNINASSAU e Grupo Ser Educacional, tendo atuado nos últimos 15 anos com Remuneração em Consultoria, Agronegócio e Indústria, viabilizando soluções que busquem equilíbrio econômico e competitividade para atração e engajamento de pessoas.
"O QUE HÁ DE NOVO NOS PROGRAMAS DE ILP – INCENTIVOS DE LONGO PRAZO (EXPERIÊNCIAS, OPORTUNIDADES, RISCOS E PRINCIPAIS IMPACTOS)"
Felipe Ducas
Head of Total Rewards, HR Ops, HRIS, Labor Relation and People Analytics na OLX Brasil. Carreira desenvolvida na área de Recursos humanos, com foco em gestão e desenvolvimento de pessoas, atuando em empresas de diferentes culturas e segmentos como IBM, Cognizant, Atento e XP. Atualmente lidera a área de Transformação de RH na OLX Brasil.
"PRÁTICAS INOVADORAS DO RH DO FUTURO: ENGAJAMENTO, REMUNERAÇÃO E AI"
Diogo Oishi
People Director Swile.
Formação em Administração de Empresas pela PUC-SP e possui pós-graduações pela pela FGV. Nos últimos tempos, Oishi se dedica a estudar e aplicar as melhores práticas globais de RH de Employee Experience, Cultura Organizacional, Talent Acquisition & Employer Branding, People Analytics e ESG. Já trabalhou em empresas como Mercado Livre, Sky TV, Colgate-Palmolive, Michael Page e Whirlpool. Atua como advisor das ONGs Instituto Aliança (inclusão de jovens), Consolidar (diversidade & inclusão) e NEest (empreendedorismo social).