VII ENCONTRO NACIONAL DE DIVERSIDADE & INCLUSÃO

D&I em Movimento: Desafios, compromissos e estratégias que moldam uma nova cultura organizacional

O Encontro Nacional de Diversidade & Inclusão chega à sua sétima edição como um dos principais eventos do país dedicados à construção de ambientes organizacionais mais diversos, inclusivos e equitativos e é promovido pela ABTD do Paraná.

Em 2025, propomos uma reflexão profunda sobre os desafios ainda presentes, os compromissos que precisam ser assumidos e, principalmente, as estratégias eficazes que estão moldando uma nova cultura organizacional — mais consciente, inovadora e plural.

Em um cenário em constante transformação, “D&I em Movimento” representa a urgência de avançarmos com consistência e coragem. Mais do que discursos inspiradores, buscamos experiências práticas, resultados mensuráveis e ações que promovam mudanças reais nas estruturas, comportamentos e decisões corporativas.

O evento tem como objetivo principal criar um ecossistema de aprendizagem e troca para: Desconstruir barreiras e vieses inconscientes; Capacitar líderes e RHs na construção de culturas inclusivas; Conectar organizações comprometidas com equidade.

PALESTRANTES JÁ CONFIRMADOS 

NIARCHOS PABALIS – DIRETOR DE INCLUSÃO DA WARNER BROS. DISCOVERY PARA A AMÉRICA LATINA
“WBD – CASE DIVERSIDADE 2025”
Niarchos é um profissional que foi pioneiro na área de Diversidade, Equidade e Inclusão na América Latina.
Depois de ingressar na multinacional alemã SAP em 2010, trabalhando ainda na engenharia de software, sua paixão pela equidade o levou a migrar para Diversidade e Inclusão (DEI). Ele logo foi transferido para a sede da SAP para um projeto de um ano de duração reportando à Vice Presidente Sênior de Diversidade e Inclusão da empresa. Durante sua estada na Alemanha, ele foi responsável por mais de 100 Grupos de Afinidade e coordenou o desenvolvimento do primeiro treinamento global de Diversidade e Inclusão, que atualmente faz parte do currículo de aprendizagem da SAP disponível para mais de 100 mil funcionários.
Devido aos seus esforços em apoio à inclusão, em 2015 Niarchos se tornou o Head de Diversidade e Inclusão da SAP América Latina e Caribe.
Devido à liderança de Niarchos, em 2019 a SAP ganhou 30 prêmios D&I, incluindo Guia Exame de Diversidade (Brasil), WEPs (Brasil), Premios Flor (Argentina), Eikon (Global) e MarComm (Global). Na SAP, o Niarchos lançou o programa Autism at Work em 5 países, aumentou em 5% Mulheres em Liderança, lançou 30 Grupos de Afinidade e ajudou a SAP a se tornar uma conhecida líder de DEI no mercado.

No início de 2020, Niarchos decidiu se unir a Wikimedia Foundation como Diretor Global de Diversidade e Inclusão liderando um time global.
Em 2021, ele se mudou para os Países Baixos para apoiar a Booking.com como Global Head of Employee Activation.
Niarchos decidiu se juntar à Warner Bros. Discovery como o primeiro Diretor de Inclusão – América Latina em 2022.
A Warner Bros. Discovery ganhou 4 dos 8 prêmios “Diversidade em Pratica” da Blend Edu

Os prêmios recebidos se juntam a outros conquistados pela WBD no último ano, refletindo o compromisso da empresa com o efetivo fomento da diversidade, equidade e inclusão e seus esforços para firmá-los internamente e no mercado. 

DÉBORA EBERT ETGES – GESTORA DE TALENTOS, DIVERSIDADE E DESENVOLVIMENTO DA ENGIE BRASIL ENERGIA
PALESTRA: DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PRÁTICA
Débora atua há mais de 20 anos em Recursos Humanos e é uma das principais vozes na promoção de ambientes corporativos mais diversos, inclusivos e humanos. Na ENGIE, lidera projetos transformadores em cultura, talentos e inclusão, com resultados reconhecidos nacional e internacionalmente.

ALINE CALEFI LIMA – GERENTE DE RESPONSABILIDADE SOCIAL DO SESI PARANÁ
PALESTRA: INCLUSÃO NA INDÚSTRIA
Atua com a temática da sustentabilidade desde 2010 como líder de projetos e consultora. Experiência profissional na área de comunicação, organização de eventos, publicação de
relatórios e desenvolvimento de metodologias para projetos sociais e consultorias nas áreas de sustentabilidade e longevidade. Jornalista pela Universidade de Passo Fundo com especialização em Comunicação Audiovisual, pela PUC PR e Sociologia, pela UFSM.

GABRIELLE BOTELLHO – DIRETORA DE RECURSOS HUMANOS PARA A AMÉRICA DO SUL E DIRETORA GLOBAL DE INCLUSÃO, DIVERSIDADE E EQUIDADE (ID&E) NA VIRIDIEN
PALESTRA: PROMOVENDO SAÚDE MENTAL E BEM-ESTAR ATRAVÉS DE DE&I
Gabrielle lidera na Viridien diversas iniciativas estratégicas de RH com foco em promover uma cultura organizacional de alto desempenho, centrada nas pessoas e que valoriza o aprendizado contínuo e a inovação.
Atuou por sete anos na Equinor,  onde  liderou e contribuiu com diversas iniciativas locais e globais relacionadas ao engajamento e à experiência das pessoas colaboradores, bem como à marca empregadora.
Formada em Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, MBA em Negócios pela FGV-Rio e mestrado em Recursos Humanos Estratégicos pela London School. Seu foco acadêmico e profissional é voltado a modelos organizacionais centrados em pessoas e à disciplina de Diversidade, Equidade e Inclusão.
Ela é antologista do livro Women in Energy- Vol 1 publicado pela Editora Leader e coautora de outras duas publicações lançadas no Brasil e no Reino Unido.
Seu trabalho também foi destaque em artigos e podcasts no Brasil, Portugal, Reino Unido, Estados Unidos, França, Bélgica, Itália, India e Sri Lanka.

EDINA MELINK – HEAD OF HRBP OPERATIONS & QUALITY VW BRASIL
PALESTRA: RH ESTÁ SENDO OWNERSHIP DE MUDANÇAS?
É  uma profissional com sólida experiência nas diversas áreas de Recursos Humanos, em posições estratégicas e de liderança, em empresas de grande porte e culturas diversificadas tais como: cultura americana, francesa e japonesa. Conhecimento estratégico e operacional de Gestão de Performance, Recrutamento e Seleção, Estratégias de Treinamento e Formação de pessoas. Desenvolvimento de Lideranças, Carreira e Sucessão, Politicas de Recursos Humanos, Negociações Sindicais, Saúde e Segurança do Trabalho. Foco em resultado, capacidade de desenvolver pessoas, hands on e facilidade de adaptação em diferentes contextos organizacionais e de mudanças culturais.

TALK SHOW: “O IMPACTO DA INCLUSÃO REAL NOS NEGÓCIOS” (CASES GRUPO BOTICÁRIO, BANCO DO BRASIL E UNIDAS)

Convidados:

SÔNIA LESSE – SÓCIA-DIRETORA PROFERA EDUCAÇÃO
Mulher negra, especialista em diversidade e inclusão, mentora para lideranças e uma questionadora social, atua há mais de 10 anos em prol da Diversidade, Equidade e Inclusão. Diretora de experiências da Profera e CEO da SL Educa, apoia profissionais e negócios a conquistarem melhores resultados. LinkedIn Top Voice, escreve sobre carreira, liderança, diversidade e gestão de pessoas.

VICTOR LAMBERTUCCI (TUCCI) – SÓCIO-DIRETOR PROFERA EDUCAÇÃO
Publicitário e jornalista graduado na UFMG, é especialista em Desenvolvimento Humano Organizacional e Inclusão, com mais de 12 anos de atuação. Mineiro vivendo em São Paulo, é criativo de plantão, pai de pet e apaixonado por audiovisual e programas gastronômicos. Na trajetória profissional, foi se tornou referência como palestrante e mentor, sendo reconhecido no Top 5 do Prêmio Top of Mind de RH 2025, além de ser LinkedIn Top Voice e Top 150 profissionais de Diversidade & Inclusão. Acredita no Desenvolvimento Profissional e na cultura inclusiva como alavancas de performance, felicidade no trabalho e resultados.

LIS CAMILA FLIZIKOWSKI – COORDENADORA DE SUSTENTABILIDADE NA UNIDAS 
Engenheira ambiental e mestre em Engenharia Florestal pela Universidade Federal do Paraná, atualmente, é Coordenadora de Sustentabilidade na Unidas, sendo responsável pelas áreas de saúde ocupacional, responsabilidade social, diversidade e inclusão e governança climática. Apaixonada pela profissão, atua em pró da sustentabilidade das próximas gerações, nos pilares ambiental e social.

RONY SANTOS – GERENTE SR DE ESG E DIVERSIDADE GRUPO BOTICÁRIO
Como Gerente Sênior de ESG Diversidade do Grupo Boticário essa atribuição lhe permite impulsionar e desenvolver o tema de forma transversal na companhia e envolver todo o ecossistema de beleza nesta missão, permeando etapas desde a concepção de produtos, campanhas das marcas, impacto social e cadeia de valor (fornecedores e franqueados). Especialista em ESG, Rony é autor de 9 livros paradidáticos sobre sustentabilidade e proteção do meio ambiente e neste universo já promoveu treinamentos, consultorias técnicas e produção de conteúdo de alta complexidade. Jornalista e relações públicas de formação, pela Universidade Federal do Paraná, possui MBA em Gestão Estratégica de Empresas pela FGV. Se especializou ainda em Diversidade nas Organizações pela PUC-SP e em Comunicação e Mídia pela Hillsborough Community College.

THAIS CAROLINA CARVALHO DA ROCHA – ASSESSORA EM GESTÃO E PESSOAS NO BANCO DO BRASIL
Thais Rocha é jornalista e atua na área de Gestão de Pessoas do Banco do Brasil há 13 anos. Participa ativamente de diversos movimentos envolvendo o tema Diversidade, Equidade e Inclusão. Dentre os principais projetos de que participou estão: adequação do Portal UniBB para funcionários cegos e com baixa visão; lançamento em 2023 do Programa de Diversidade BB; desenvolvimento da Jornada da Diversidade, rodas de conversa sobre os seis marcadores; contratação de programa específico para neurodivergentes que atuam na Diretoria de Tecnologia do BB.

QUE ESPERAR DO EVENTO

Painéis com especialistas em diversidade, equidade, inclusão e pertencimento; Casos reais e inspiradores de empresas que estão promovendo transformações significativas; discussões interativas; espaço de troca entre lideranças, RHs, comitês de D&I e profissionais comprometidos com a evolução humana nas organizações;

O VII Encontro Nacional de D&I é um espaço plural para todos os agentes de transformação que atuam — ou desejam atuar — na construção de organizações e sociedades mais justas e inovadoras.

“Se você acredita que diversidade vai além do RH — seja em finanças, operações, educação ou políticas públicas — o VII Encontro Nacional de Diversidade & Inclusão foi feito para você!”