A sexta edição do Encontro Sul Brasileiro de Treinamento & Desenvolvimento, promovido pela ABTD do Paraná, tem como principal objetivo conectar profissionais, compartilhar experiências e impulsionar a evolução da aprendizagem nas organizações.

A PROPOSTA DO VI ENCONTRO SUL BRASILEIRO DE TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO

Neste evento, você vai entender por que muitos projetos de T&D não avançam e como resolver os gargalos que travam a execução.

Empresas que se destacam nesse cenário entendem que o valor do T&D não está no conteúdo em si, mas na capacidade de gerar mudança de comportamento e impacto no desempenho.

É nesse contexto que o VI Encontro Sul Brasileiro de Treinamento & Desenvolvimento foi concebido:
um espaço para promover conexões, compartilhar práticas e discutir caminhos que informem, inspirem e impulsionem o futuro da aprendizagem nas organizações.

Palestrantes já confirmados no VI Encontro Sul Brasileiro de Treinamento & Desenvolvimento

O VI Encontro Sul Brasileiro de T&D reúne profissionais que estão na linha de frente da aprendizagem nas organizações — líderes que vivem na prática os desafios de estruturar, engajar e gerar impacto real com iniciativas de desenvolvimento.

Mais do que especialistas, são executivos e profissionais que atuam diretamente na construção de soluções, trazendo cases reais, aprendizados aplicáveis e reflexões estratégicas sobre o futuro do Treinamento & Desenvolvimento.

Entre os nomes já confirmados, destacam-se líderes com forte atuação em:
– Educação corporativa e universidades corporativas
– Desenvolvimento de lideranças e cultura de aprendizagem
– Estruturação de programas de T&D com foco em resultado
– Integração entre estratégia, operação e tecnologia no aprendizado

Os palestrantes compartilharão não apenas o que funciona, mas também os desafios enfrentados no dia a dia — oferecendo uma visão prática para quem busca sair do operacional e avançar para uma atuação mais estratégica em T&D.

JULIANA DENCK – GERENTE DE PESSOAS & CULTURA NO SICREDI
PALESTRA: “FORMAR PARA LIDERAR – PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE GESTORES”

Atua nas regiões dos Campos Gerais, Grande Curitiba, Vale do Ribeira e Força dos Ventos PR/SP.
Com 17 anos de trajetória na instituição, construiu uma carreira sólida e multifuncional, passando pelas áreas administrativa, processos, cooperativismo, sustentabilidade e gestão.
Iniciou sua jornada como Caixa em 2009 e evoluiu para posições estratégicas como Coordenadora e Gerente Administrativa, Assessora de Processos e Qualidade e Gerente de Cooperativismo e Sustentabilidade, assumindo em 2024 a liderança de Pessoas & Cultura.
Graduada em Pedagogia pela Universidade Estadual de Ponta Grossa, possui MBA Executivo em Administração com ênfase em Liderança e Gestão de Pessoas pela FGV (2019) e formação internacional pelo Disney Institute (2025), com foco em excelência em liderança, engajamento e experiência do colaborador.

RODRIGO TITON – DIRETOR NA CRASA INFRAESTRUTURA
PALESTRA: “UNIVERSIDADE CORPORATIVA CRASA INFRAESTRUTURA (UCCI) – EXPERIÊNCIA E CASE DE BOAS PRÁTICAS EM EDUCAÇÃO CORPORATIVA”

Rodrigo é Doutorando em Administração pela FGV – EASP e atualmente exerce a posição de Diretor Administrativo-Financeiro na CRASA Infraestrutura.

Possui comprovada experiência na área de serviços, indústria química e infraestrutura, com ênfase em construção pesada e empresas familiares. No início da carreira, obteve atuação destacada na área de Pessoas, Relações Trabalhistas e Sustentabilidade. Como Gestor de RH, atuou com um efetivo médio de 6.000 empregados em operações por todo Brasil. Atuou também como Presidente do Conselho da ABRH-PR, Vice-presidente e Diretor de Relações Institucionais. Na CRASA, é responsável por todo o ciclo de planejamento estratégico e de governança da companhia, além de possuir entregas consistentes em áreas como Modelagens Econômico-Financeira, Gestão de Riscos, Compliance, ESG, Procurement, Planejamento Tributário, TI, Facilities, QSMS e Equipamentos. Além disso, no tocante à capacitação e projetos de educação, foi responsável por criar a Universidade Corporativa da CRASA Infraestrutura (UCCI). Possui certificado de Conselheiro pelo IBGC e sendo Diretor Estatutário, representa os acionistas em investimentos de diversos bilhões de reais em Consórcios e SPEs. Além da vivência no ambiente corporativo, atua como professor universitário convidado, ministrando disciplinas relacionadas ao ESG (Environmental, Social and Governance) e Liderança. Realiza também ações de voluntariado, fomentando iniciativas de apoio a comunidades e pessoas em situação de vulnerabilidade.

Desde 2015, é Membro convidado da Organização das Nações Unidas (ONU), dentro do Grupo de Trabalho do PRME Anti Poverty (Principles for Responsible Management Education), com participações divulgando trabalhos em eventos nos EUA, Egito, Alemanha, Colômbia, Áustria, Portugal, Suécia, dentre outros países.

JULIANA SEIXAS MONTEIRO – GERENTE DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO ACHÉ LABORATÓRIOS
PALESTRA: “APRENDER PARA COMPETIR: O NOVO PAPEL DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA – COMO AS UNIVERSIDADES CORPORATIVAS E TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS IMPULSIONAM RESULTADOS”

Com experiência consolidada no desenvolvimento de equipes e na criação de experiências de aprendizagem estratégicas. Apaixonada por transformar potencial humano, acredito que a aprendizagem contínua é a chave para o crescimento tanto individual quanto organizacional. Tenho mais de 17 anos de experiência, com passagens por empresas como Raízen, Porto Seguro, Santander, Itaú Unibanco e Holcim. Tenho MBA com Especialização em Recursos Humanos pela FIA/USP e Graduação em Administração de Empresas pela Universidade Mackenzie.

EDUARDO APARECIDO SILVA – GERENTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL NA CLARO BRASIL
PALESTRA: “PEOPLE ANALYTICS E DADOS APLICADOS À APRENDIZAGEM – COMO DADOS, ANALYTICS MEDEM IMPACTOS, ROI, PERFORMANCE E ORIENTAM DECISÕES ESTRATÉGICAS NOS PROGRAMAS E EXPERIÊNCIAS DE APRENDIZAGEM”

Com trajetória de 29 anos no segmento de Telecomunicações, atuou na área Comercial, Marketing e RH. Atualmente é Gerente de Desenvolvimento Organizacional, responsável por Educação Corporativa e DE&I na Claro Brasil e empresas coligadas. Ao longo de sua jornada profissional vem liderando iniciativas-chave, como implantar universidade corporativas e programas de desenvolvimento humano e organizacional, incluindo estratégias de como impulsionar a Diversidade, Equidade e Inclusão no ambiente corporativo e na sociedade. É formado em Comunicação Social pelo Centro Universitário de Belo Horizonte, pós-graduado em Gestão de Negócios pelo IBMEC e com especializações na FIA.

MONIA WIGGERS – COORDENADORA DE CAPACITAÇÃO DE MERCADO NO GRUPO TIGRE
PALESTRA: “ECOSSISTEMA DE APRENDIZAGEM – COMO O GRUPO TIGRE ESTÁ COLOCANDO ESSE MODELO EM PRÁTICA”

Há 12 anos no grupo Tigre, hoje atua na posição de Coordenação de Marketing de Relacionamento e Capacitação no Grupo Tigre. Com sólida trajetória em comunicação, merchandising e eventos, assumiu recentemente o desafio na frente de relacionamento e capacitação: um modelo integrado que conecta jornada, comunicação, aprendizagem, experiência e loyalty para todos os segmentos com os quais a Tigre se relaciona.

ANA PAULA TOLEDO MACHADO – GERENTE EXECUTIVA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E RECURSOS HUMANOS NO SISTEMA FIEP
PALESTRA: “QUANDO O ATENDIMENTO DEIXA DE SER PROCESSO E SE TORNA CULTURA’

Ana Paula Toledo Machado é profissional com sólida trajetória nas áreas de Planejamento, Orçamento, Governança e Gestão de Pessoas, com atuação em instituições financeiras de grande porte, na indústria automotiva multinacional e no Sistema S. Ao longo de sua carreira, destacou-se pela elaboração e gestão de orçamento e planejamento estratégico, implantação de ferramentas de BI e ERP, mapeamento e transformação de processos organizacionais, treinamento e desenvolvimento corporativo, além do gerenciamento de equipes de alta performance e desenvolvimento de talentos.

Atualmente ocupa as posições de Head de Planejamento, Orçamento & Governança e Gerente de RH no Sistema FIEP, onde lidera iniciativas estratégicas de gestão e pessoas. Anteriormente, atuou como Diretora de Planejamento, Orçamento e Controle no Sistema FAEP/SENAR-PR, CPO na Nutrimental e Gerente de Planejamento, Orçamento e Gestão no Sistema FIEP por quase uma década. Iniciou sua trajetória no Itaú Unibanco e no SESI-PR, onde acumulou experiências em educação, planejamento estratégico e gestão financeira.

Em sua formação acadêmica, é Mestre em Tecnologia e Sociedade pela UTFPR, MBA em Gestão Estratégica de Tecnologia e Inovação, pós-graduada em Psicopedagogia Clínica e Institucional, e graduada em Letras pela Universidade Federal de Juiz de Fora.

Atualmente cursa Doutorado em Tecnologia e Gestão pela UTFPR, com previsão de conclusão em 2027. Detém ainda a certificação internacional CBPP em gestão de processos de negócio.

NATALIA CAMPOS BERNARDES FERRAZ – GERENTE DE DESENVOLVIMENTO HUMANO ORGANIZACIONAL NA COCAMAR COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL.
PALESTRA – UNICOCAMAR: CONHECIMENTO CORPORATIVO PARA TODOS – EXPERIÊNCIA E CASE DE BOAS PRÁTICAS EM EDUCAÇÃO CORPORATIVA

Apaixonada pela carreira que escolheu seguir, construiu sua trajetória com foco no desenvolvimento humano e organizacional. Graduada e mestre em Engenharia de Produção pela UEM, com pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas pela Unicesumar e em Gestão da Educação Corporativa pelo ISAE.

Atua como Gerente de Desenvolvimento Humano Organizacional na Cocamar Cooperativa Agroindustrial, unindo formação técnica à gestão de pessoas, com foco em estratégias que impulsionam o crescimento das organizações por meio do desenvolvimento de talentos.