VI ENCONTRO NACIONAL DE REMUNERAÇÃO & BENEFÍCIOS

Informações

Evento Online e Ao vivo

Empresas não associadas: R$220,00

Empresas associadas: 10 (dez) cortesias 

28 de Abril de 2022
8h00 às 11h15

Emissão de certificado de participação!

convidados

Tema central: “Principais desafios e tendências relacionadas à área de remuneração estratégica e benefícios”
PRESENÇAS JÁ CONFIRMADAS
MODERADORA – SANDRA WURR - SÓCIA DIRETORA | HUMANII DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES 
8H00 ÀS 8H45 – ANTONIO LINHARES – GLOBAL COMPENSATION & PERFORMANCE MANAGER AT VALE
PALESTRA – “ESG EM PLANOS DE INCENTIVOS DE LONGO PRAZO, BASEADOS EM PERFORMANCE SHARES”
8H45 ÀS 9H30 – KATIA MAIA – HEAD DE REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS E PERFORMANCE NA KLABIN
PALESTRA – “REMUNERAR NA ERA PÓS-PANDEMIA”
9H30 ÀS 10H15 – LUIS H. DE QUENTAL – HEAD DE BENEFÍCIOS NA WIIPO I FINTECH SENIOR
PALESTRA – “GESTÃO DE BENEFÍCIOS: A FLEXIBILIDADE NECESSÁRIA PARA ACOMPANHAR A VELOCIDADE DAS MUDANÇAS”
10H15 ÀS 11H00 – DIOGO OISHI – PEOPLE DIRECTOR AT SWILE BRASIL
PALESTRA – “BENEFÍCIOS COMO ESTRATÉGIA DE ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS” 
11H00 ÀS 11H15 – ENCERRAMENTO

nossos CONVIDADOS

Moderadora

Sandra Wurr - Humanii
Sua jornada profissional é de mais de 25 anos em Recursos Humanos com foco em desenvolvimento de pessoas, em operações de grande porte como Boticário, Renault do Brasil e Telefônica/Vivo. Ocupou posições executivas com atuação em Atração de Talentos, Onbording, Sucessão, T&D, Comunicação Interna, Cultura, Clima Organizacional, redesenho de processos corporativos e Change Management.

"ESG EM PLANOS DE INCENTIVOS DE LONGO PRAZO, BASEADOS EM PERFORMANCE SHARES”

Antonio Linhares - Vale
Global Compensation & Performance Manager At Vale. Trabalhou em organizações como a Coppers & Lybrand, Coca-Cola, IBOPE, Claro, Intelig, Contax, Grupo Oi, Grupo Wilson, Sons e como sócio de People Advisory Services na Ernst & Young (EY). Atua também como Conselheiro da ABRH RJ, membro do Conselho Global da World at Work. Foi ganhador do prêmio Profissional do Ano 2009 em Remuneração Grupisa Rio e ganhador do Prêmio Personalidade de RH do ano 2018 pela ABTD/PR. Em 2019, ficou entre os Top 4 HR Influencers da América Latina em eleição coordenada pela GOintegro no Linkedin.

“REMUNERAR NA ERA PÓS-PANDEMIA”

Katia Maia - Klabin
Head de Remuneração, Benefícios e Performance na Klabin. Mestre em Sistema de Gestão com ênfase em Qualidade Total pela Universidade Federal Fluminense, especialização em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Cândido Mendes e graduação em Engenharia Elétrica com ênfase em Sistemas Eletrônicos pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Atua em RH, desde 1997, na área de Remuneração e Benefícios, tendo acumulado experiência em empresas como Shell Brasil, Shell Argentina, Coca-Cola, Vale, Dufry, Essilor. É, também, professora da Pós-Graduação em Remuneração Estratégica – Grupo Ser Educacional.

"GESTÃO DE BENEFÍCIOS: A FLEXIBILIDADE NECESSÁRIA PARA ACOMPANHAR A VELOCIDADE DAS MUDANÇAS"

Luis H. de Quental - Senior
Head de Benefícios na wiipo I Fintech Senior. Head de Benefícios na wiipo, fintech da Senior Sistemas. Conhecedor e influenciador do ecossistema de startups, totalmente atualizado nas melhores e mais modernas ferramentas de gestão de negócios. Co-Founder e CEO do Convenix, empresa de benefícios corporativos que ganhou diversos prêmios e realizou Exit para a Senior Sistemas, principal empresa de sistema de RH do Brasil. Atuação em associações de grande reconhecimento como Vice-Presidente da ADVB-SC (2015 a 2022 – 4 gestões); Diretor na ABRH-PR e Diretor do LIDE SC.

"Benefícios como estratégia de atração e retenção de talentos"

Diogo Oishi - Swile Brasil
People Director at Swile Brasil. Experiência em Gestão de Recursos Humanos trabalhando para grandes multinacionais líderes em seu mercado e Startups de Tecnologia/Fintechs. Atuação em RH como generalista (Experiência do Empregado, Aquisição de Talentos, Employer Branding, Parceiro de Negócios, Desenvolvimento Organizacional, Carreira & Sucessão, Treinamento, Remuneração & Benefícios, Pesquisa de Clima, Programa de Trainee, Centro de Serviços Compartilhados, Plano de Previdência, Plano de Opção de Compra de Ações). Forte conhecimento em desenho de processos, gestão de projetos, People Analytics, programas de liderança, cultura e transformação digital de RH.

PARCEIROS

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