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V ENCONTRO NACIONAL DE DIVERSIDADE & INCLUSÃO
Informações
Evento presencial em Curitiba/PR
Investimento:
Associado à ABTD/PR: 01 (uma) cortesia
Não associados: R$860,00
Data: 18 de agosto
Horário: 8h às 17h
Local: Auditório Sinduscon Corporate
Endereço: Rua da Glória, 175 – Centro Cívico
Cidade: Curitiba/PR
Incluso: Emissão de certificado
Estacionamento: entrada pela rua Heitor Stockler de França, 324 – Centro Cívico. Pagamento por conta do participante
SOBRE O EVENTO
Desenvolvido pela ABTD/PR – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento do Paraná, o evento apontará que, por meio do comportamento diário e de interações no local de trabalho, todos têm seu papel na construção de um ambiente mais diversificado e inclusivo.
Mais do que definir uma posição clara sobre diversidade e inclusão, as organizações precisam realizar ações concretas no sentido de que essa nova cultura transforme a empresa em um ambiente inclusivo de verdade, com oportunidades iguais a todos, independentemente da raça, etnia, gênero, orientação sexual ou deficiências físicas.
Apesar de bastante conhecido, o termo “Diversidade & Inclusão” (D&I) ainda provoca muitas dúvidas sobre seu real significado. Para incorporar esse conceito dentro das organizações, em ações diárias, é necessário mais que o entendimento dos termos: é preciso conhecer a relação entre eles. Enquanto a diversidade se concentra na composição da força de trabalho, a inclusão permite que a diversidade prospere.
Inclusão é a criação de um ambiente no qual as pessoas se sintam envolvidas, respeitadas, valorizadas, conectadas e capazes de compartilhar seu eu “autêntico” com a equipe e a empresa. Sem inclusão, os negócios não atingem todos os benefícios da diversidade de pensamentos e experiências.
Sobre o Encontro O Encontro Nacional de Diversidade & Inclusão foi criado para conectar experiências, diálogos e promover a valorização da diversidade e da inclusão nas corporações. E não vamos parar, porque com o passar do tempo nos tornamos mais apaixonados por nossa missão: Transformar o mundo! A edição ao vivo e online de 2022 contou com mais de 250 participantes.
Sem inclusão, os negócios não atingem todos os benefícios da diversidade de pensamentos e experiências.
Sucesso desde 2018 – Cases de sucesso – Que as corporações precisam adotar para implementar e consolidar seus programas de diversidade, inclusão, equidade e pertencimento.
Por que participar?
Conheça práticas, ferramentas, estratégias, cases e ideias para implementar DIEP- Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento na sua empresa.
Quem precisa estar conosco?
Todas as pessoas que querem conhecer mais de DIEP como: times de D&I, RH, ESG, Sustentabilidade, lideranças e sponsors dos comitês de diversidade e dos grupos de afinidade.
Programação completa
8h00 às 8h30 – Credenciamento
8h30 às 9h30 – Palestra “Como os vieses inconscientes impactam a diversidade nas empresas”
Por Job dos Reis – Referência no tema D&I
9h30 às 10h00 – Coffee Break
10h00 às 11h30 – Painel “Desafios em Diversidade e Inclusão na Perspectiva dos CEOs”
Painelistas:
- Fernanda Hoe – Diretora Geral da Elanco Saúde Animal no Brasil
- Marcelo Zimet – Presidente da L’Oréal Brasil
11h30 às 12h30 – Palestra “Como promover uma cultura inclusiva nas empresas?”
Por Victória Dandara Toth – Coordenou a CPI da Transfobia na CMSP junto à parlamentar Erika Hilton. É co-fundadora e coordenadora do Núcleo Trans e Travesti Jovanna Baby da USP, ligado à Rede da ANTRA (da qual hoje é advogada) e do Laboratório de Design Jurídico da USP, por onde realizou residência em Legal Design and Human Rights na Northeastern University.
12h30 às 14h00 – Almoço livre
14h00 às 15h30 – Painel “O papel de RH na construção de Diversidade e Inclusão”
Painelistas:
- André Rolim – Diretor de Recursos Humanos na Alcoa
- Maria Antonietta Russo – Vice-Presidente de Recursos Humanos da TIM Brasil
15h30 às 16h30 – Palestra “Diversidade e Inclusão na Estratégia do Negócio”
Por Ana Karina Bortoni – Atua em Conselhos de Administração e Senior Advisor
16h30 às 17h00 – Encerramento
Participe conosco!
nossos CONVIDADOS
"Como os vieses inconscientes impactam a diversidade nas empresas"
Job dos Reis
Psicólogo graduado pela USF- Universidade São Francisco, Atua há mais de 20 como psicólogo clínico, nas questões de orientação sexual e de gênero. Participou do grupo de estudos e supervisão em Terapia Afirmativa, com o Psicólogo Klécius Borges. Foi psicólogo colaborador do AMTIGOS – Ambulatório Transdisciplinar de Orientação Sexual e de Gênero do Instituto de Psiquiatria do HC-USP. Ministrou diversas palestras em Instituições de ensino, como Universidade São Francisco, Universidade de Fortaleza, Unianhanguera e empresas como ALELO, Veloe e SINPEEM. Além, de ministrar aulas em diversos cursos de formação e especialização em sexualidade.
Painel “Desafios em Diversidade e Inclusão na Perspectiva dos CEOs”
Marcelo Zimet
Presidente da L’Oréal Brasil. Primeiro brasileiro a comandar a L’Oréal Brasil e está no cargo desde abril de 2021. Tem vasta experiência no setor de Cosméticos e Higiene & Beleza, em diferentes continentes, com grande foco em pessoas, desenvolvimento do negócio e inovação.
Ingressou na L’Oréal em 2012 como Gerente Geral de Business & Customer Development da L’ Oréal Grande Público. Após 2 anos no cargo foi convidado a assumir a presidência da companhia na Argentina, onde liderou a operação por 5 anos. Voltou ao Brasil no final de 2019 para assumir a Direção Geral da L’Oréal Grande Público.
Painel “Desafios em Diversidade e Inclusão na Perspectiva dos CEOs”
Fernanda Hoe
Diretora Geral da Elanco Saúde Animal no Brasil.
Primeira mulher a assumir o posto mais alto em uma multinacional de saúde animal no Brasil e, em 2021, foi considerada pela Forbes uma das 100 mulheres mais poderosas do agro no Brasil. Médica-veterinária de formação, Fernanda está na Elanco desde 2013, acumulando passagem por diversos cargos, dentre os quais Diretora Técnica e de Marketing no Brasil e Diretora de Marketing para a América Latina, último posto que ocupou antes de assumir a direção geral da operação brasileira.
"Como promover uma cultura inclusiva nas empresas?"
Victória Dandara Toth
Travesti, advogada recém formada pela USP, consultora de diversidade e inclusão e pesquisadora nas áreas de direitos humanos, gênero e decolonialidade. Coordenou a CPI da Transfobia na CMSP junto à parlamentar Erika Hilton. É co-fundadora e coordenadora do Núcleo Trans e Travesti Jovanna Baby da USP, ligado à Rede da ANTRA (da qual hoje é advogada) e do Laboratório de Design Jurídico da USP, por onde realizou residência em Legal Design and Human Rights na Northeastern University. Atualmente ainda é colunista do Portal Nós Mulheres da Periferia, em que cobre a política trans e travesti no Brasil e no mundo.
Painel "O papel de RH na construção de Diversidade e Inclusão"
André Rolim
Diretor de Recursos Humanos na Alcoa
Responsável pela estratégia que impulsiona o movimento por mais diversidade, equidade e inclusão dentro da mineradora global, que é líder na produção de alumínio no país.
A partir da sua gestão como o primeiro diretor assumidamente gay a ocupar uma posição de liderança no Brasil, a companhia chegou a 85% do total de contratações com pessoas de grupos sub-representados (mulheres, pretos e pardos, pessoas com deficiência e profissionais LGBTQIA+).
Painel "O papel de RH na construção de Diversidade e Inclusão"
Maria Antonietta Russo
Vice-Presidente de Recursos Humanos da TIM Brasil. construiu sua carreira no Grupo TIM, em Recrutamento e Seleção e assumindo ao longo dos anos vários cargos e responsabilidades nas empresas do Grupo, na Itália e no Brasil, até voltar na TIM Brasil, em 2019, como VP de RH que mais recentemente ela decidiu renomear para People, Culture & Organization, pois este nome sintetiza a essência de como ela interpreta o papel dessa área dentro das organizações com foco na evolução das políticas e processos de gestão das pessoas, das competências e dos perfis profissionais, além dos modelos organizacionais alinhados às evoluções tecnológicas e desafios de negócio.
"Diversidade e Inclusão na Estratégia do Negócio"
Ana Karina Bortoni
Com mais de 25 anos de carreira, Ana Karina Bortoni Dias atua em conselhos de administração e Senior Advisor. Atuou no Banco Bmg, por 4 anos, inicialmente como Presidente do Conselho e em seguida como CEO. Atualmente Conselheira de administração independente no Iguatemi e Presidente do Conselho da 2W Ecobank. Conselheira consultiva no Grupo Silvio Santos e Presidente do Conselho na Biolab Sanus Farmacêutica.
A inovação, a modernização, a diversidade e a inclusão social são temas permanentes e essenciais na agenda da executiva.