iX Encontro Nacional de Remuneração & Benefícios

Informações
21 de Março de 2025
das 8h às 16h
Curitiba/PR
Investimento:
Empresas associadas à ABTD/PR – Possuem 1 (uma) cortesia
Empresas não associadas – R$ 860,00
Informações
[email protected]
(41)99664-1878
Local: Centro de Eventos Universe Life Square
Rua: Visconde do Rio Branco, 1488 – Centro, Curitiba /PR
Emissão de certificado de participação
lX Encontro Nacional de Remuneração e Benefícios.
IX ENCONTRO NACIONAL DE REMUNERAÇÃO & BENEFÍCIOS
21 de março de 2025 | 8h às 16h | Curitiba/PR
Bem-vindo à apresentação sobre a evolução da Remuneração Estratégica & Benefícios em 2025.
A ABTD do Paraná realizará o IX Encontro Nacional de Remuneração & Benefícios, reunindo executivos sêniors e profissionais de Recursos Humanos e Remuneração das maiores indústrias do país.
O ano de 2025 trará avanços para o universo de Total Rewards, impulsionados pelas tecnologias de personalização, maior experiência e uma abordagem mais estratégica para retenção de talentos.
TÓPICOS QUE SERÃO APRESENTADOS NO EVENTO:
- Total Rewards 2025: Inovação, Impacto e Valor Estratégico
- Desenvolvendo Políticas de Remuneração Competitivas
- Liderar com Estratégia e Inovação em Total Rewards
- Inteligência Artificial, cases de Rewards
- O Futuro dos Benefícios Corporativos
A Remuneração Estratégica & Benefícios em 2025 será marcada por uma integração mais profunda de tecnologias avançadas, pela personalização extensiva da experiência do colaborador e por um compromisso inabalável com a transparência.
As empresas que abraçarem e se adaptarem a essas tendências, estarão não apenas alinhadas com as expectativas do futuro, mas também se destacarão como líderes em um ambiente de constante transformação.
PRESENÇAS CONFIRMADAS:
ANNA CAROLINA CHIAVONE FRIAS – HEAD OF TOTAL REWARD BRAZIL BAYER
PALESTRA – “O FUTURO DE TOTAL REWARDS: INOVAÇÃO, IMPACTO E VALOR ESTRATÉGICO”A Bayer é uma empresa química e farmacêutica global com competências essenciais nas áreas de saúde, agricultura e materiais de alta tecnologia e está sediada em Leverkusen, na Alemanha e combina uma cultura internacional e inovadora com um forte compromisso de responsabilidade social. Esta cultura especial foi desenvolvida ao longo de 150 anos, ajudando a Bayer a se tornar uma das empresas mais atrativas para se trabalhar.
As operações de negócios são de responsabilidade de três divisões: A Bayer HealthCare está entre as indústrias inovadoras mais importantes do mundo na área de produtos farmacêuticos e médicos. A Bayer CropScience, com seus produtos altamente eficazes, inovações pioneiras e atuação com ênfase no cliente, detém posições de liderança global na proteção das culturas assim como no controle de pragas urbanas. A Bayer MaterialScience é uma renomada empresa de materiais de alto desempenho, tais como policarbonatos e poliuretanos, e soluções inovadoras para uma ampla gama de usos cotidianos.ALCIDES SANCHES FURLANETTI – HEAD DE COMPENSATION, BENEFITS, HR ANALYTICS AND HR BUSINESS PARTNER NA ELDORADO BRASIL CELULOSE S.A.
PALESTRA – “DESENVOLVENDO POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO COMPETITIVAS”A Eldorado Brasil se destaca como uma das maiores e mais eficientes produtoras de celulose do mundo, combinando alta produtividade com um forte compromisso com a sustentabilidade. Com 285 mil hectares de florestas plantadas no Mato Grosso do Sul e uma capacidade de produção de 1,8 milhão de toneladas de celulose por ano, exportam para mais de 40 países.
O diferencial está na #NossaGente, com uma equipe dedicada que impulsiona a inovação e transformação contínua no setor.
Cada etapa do processo produtivo, desde a base florestal até a logística, é guiada por práticas sustentáveis e soluções inovadoras, garantindo a construção de um futuro melhor para todos.FILIPE DUCAS – CO-FOUNDER & SR. COMPENSATION EXECUTIVE @COMP
PALESTRA – “INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL APLICADA A TOTAL REWARDS
A COMP é um ecossistema de soluções inovadoras de Total Rewards, oferecendo o único banco de dados atualizado em tempo real, especialistas atuando como extensão das equipes e uma plataforma inteligente que otimiza os processos de remuneração.GABRIEL HIGA – GERENTE COMERCIAL
PALESTRA – GESTÃO INTEGRADA DE SAÚDE – DESAFIOS E OPORTUNIDADES
A HealthBit é uma consultoria completa em saúde corporativa que une inteligência em dados com tecnologia para desenvolver soluções personalizadas para empresas de todos os setores, reduzindo custos e otimizando o bem-estar humano.
Desde 2021, integra o Grupo Raia Drogasil, agora RD Saúde, e sua missão é identificar oportunidades de melhoria na saúde populacional dentro das empresas. A HealthBit gferece um amplo portfólio de soluções, que incluem análise de dados, benchmarking com mercado e implantação de programas de cuidado com grupos específicos, como crônicos, gestantes, afastados, saúde mental. Além disso, fornecem cuidado médico especializado, seja por meio de atendimento presencial ou telemedicina.GUSTAVO TAVARES – DIRETOR DE TALENT
PALESTRA– “ESTRUTURAÇÃO DE PLANOS DE INCENTIVOS DE CURTO E LONGO PRAZO”
Sobre a AON – Seu Propósito: A Aon existe para dar melhor forma às decisões. Para proteger e enriquecer a vida das pessoas ao redor do mundo.Suas Soluções: O benefício final de tudo o que fazem é garantir que cada um de seus clientes tome as melhores decisões para proteger e fazer crescer suas empresas.CLÁUDIO OLIVEIRA – TOTAL REWARDS SENIOR MANAGER AT ACCENTURE BRASIL
PAINEL – Benefícios Corporativos Flexíveis: Tendências e Vantagens. Sobre a Accenture Brasil: É uma empresa global líder em serviços profissionais, auxiliando grandes companhias, governos e organizações na transformação digital, otimização operacional e crescimento estratégico. A empresa se destaca por sua liderança em cloud, dados e inteligência artificial, além de oferecer um portfólio completo de soluções em Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X e Song. Seu compromisso com a criação de valor 360º fortalece relações confiáveis e duradouras com clientes, acionistas, parceiros e comunidades.LUCAS MUNHOZ – LÍDER DE GRANDES CONTAS
PAINEL – Benefícios Corporativos Flexíveis: Tendências e Vantagens.
Sobre a Caju: É uma empresa de tecnologia que oferece uma plataforma de multissoluções em gestão de colaboradores, despesas e benefícios corporativos que fazem parte da evolução de mais de 40 mil empresas no país.
Participando do IX Encontro Nacional de Remuneração & Benefícios você irá:
- ENGAJAR E RETER TALENTOS
- ATUALIZAR-SE SOBRE TENDÊNCIAS E INOVAÇÕES
- CONSTRUIR CONEXÕES ESTRATÉGICAS
- BENCHMARKING E MELHORES PRÁTICAS
- OBTER SOLUÇÕES ESTRATÉGICAS PARA SUA EMPRESA
Não fique de fora deste evento!
As vagas são limitadas!GustavoTavares
Palestrantes Confirmados
Lucas Munhoz
Alcides Sanches Furlanetti
Gabriel Higa
Cláudio Oliveira
Anna Carolina Chiavone
Filipe Ducas
GUSTAVO TAVARES
PARCEIROS
Conheça as empresas apoiadoras deste evento!
lX Encontro Nacional de Remuneração e Benefícios.
IX ENCONTRO NACIONAL DE REMUNERAÇÃO & BENEFÍCIOS
21 de março de 2025 | 8h às 16h | Curitiba/PR
Bem-vindo à apresentação sobre a evolução da Remuneração Estratégica & Benefícios em 2025.
A ABTD do Paraná realizará o IX Encontro Nacional de Remuneração & Benefícios, reunindo executivos sêniors e profissionais de Recursos Humanos e Remuneração das maiores indústrias do país.
O ano de 2025 trará avanços para o universo de Total Rewards, impulsionados pelas tecnologias de personalização, maior experiência e uma abordagem mais estratégica para retenção de talentos.
TÓPICOS QUE SERÃO APRESENTADOS NO EVENTO:
- Total Rewards 2025: Inovação, Impacto e Valor Estratégico
- Desenvolvendo Políticas de Remuneração Competitivas
- Liderar com Estratégia e Inovação em Total Rewards
- Inteligência Artificial, cases de Rewards
- O Futuro dos Benefícios Corporativos
A Remuneração Estratégica & Benefícios em 2025 será marcada por uma integração mais profunda de tecnologias avançadas, pela personalização extensiva da experiência do colaborador e por um compromisso inabalável com a transparência.
As empresas que abraçarem e se adaptarem a essas tendências, estarão não apenas alinhadas com as expectativas do futuro, mas também se destacarão como líderes em um ambiente de constante transformação.
PRESENÇAS CONFIRMADAS:
- ANNA CAROLINA CHIAVONE FRIAS – HEAD OF TOTAL REWARD BRAZIL BAYER
PALESTRA – “O FUTURO DE TOTAL REWARDS: INOVAÇÃO, IMPACTO E VALOR ESTRATÉGICO”
A Bayer é uma empresa química e farmacêutica global com competências essenciais nas áreas de saúde, agricultura e materiais de alta tecnologia e está sediada em Leverkusen, na Alemanha e combina uma cultura internacional e inovadora com um forte compromisso de responsabilidade social. Esta cultura especial foi desenvolvida ao longo de 150 anos, ajudando a Bayer a se tornar uma das empresas mais atrativas para se trabalhar.
As operações de negócios são de responsabilidade de três divisões: A Bayer HealthCare está entre as indústrias inovadoras mais importantes do mundo na área de produtos farmacêuticos e médicos. A Bayer CropScience, com seus produtos altamente eficazes, inovações pioneiras e atuação com ênfase no cliente, detém posições de liderança global na proteção das culturas assim como no controle de pragas urbanas. A Bayer MaterialScience é uma renomada empresa de materiais de alto desempenho, tais como policarbonatos e poliuretanos, e soluções inovadoras para uma ampla gama de usos cotidianos.
- ALCIDES SANCHES FURLANETTI – HEAD DE COMPENSATION, BENEFITS, HR ANALYTICS AND HR BUSINESS PARTNER NA ELDORADO BRASIL CELULOSE S.A.
PALESTRA – “DESENVOLVENDO POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO COMPETITIVAS”
A Eldorado Brasil se destaca como uma das maiores e mais eficientes produtoras de celulose do mundo, combinando alta produtividade com um forte compromisso com a sustentabilidade. Com 285 mil hectares de florestas plantadas no Mato Grosso do Sul e uma capacidade de produção de 1,8 milhão de toneladas de celulose por ano, exportam para mais de 40 países.
O diferencial está na #NossaGente, com uma equipe dedicada que impulsiona a inovação e transformação contínua no setor.
Cada etapa do processo produtivo, desde a base florestal até a logística, é guiada por práticas sustentáveis e soluções inovadoras, garantindo a construção de um futuro melhor para todos.
- ANDRÉ GUY – COMPENSATION EXECUTIVE COMP | TOTAL REWARDS
PALESTRA – “INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL APLICADA A TOTAL REWARDS
A COMP é um ecossistema de soluções inovadoras de Total Rewards, oferecendo o único banco de dados atualizado em tempo real, especialistas atuando como extensão das equipes e uma plataforma inteligente que otimiza os processos de remuneração.
- DANIEL HIGA – GERENTE COMERCIAL
PALESTRA – GESTÃO INTEGRADA DE SAÚDE – DESAFIOS E OPORTUNIDADES
Co-fundador e Diretor Geral da HealthBit, Murilo é programador pela Unicamp, economista pela USP e experiências internacionais na European Business School. Encontrou na saúde seu propósito: unir tecnologia e estratégia para transformar o bem-estar corporativo. Na HealthBit – healthtech integrante das soluções B2B da RD Saúde —, lidera iniciativas de dados que já impactam 1,7 milhões de vidas no Brasil, ajudando empresas a cuidarem de colaboradores.
A HealthBit é uma consultoria completa em saúde corporativa que une inteligência em dados com tecnologia para desenvolver soluções personalizadas para empresas de todos os setores, reduzindo custos e otimizando o bem-estar humano.
Desde 2021, integra o Grupo Raia Drogasil, agora RD Saúde, e sua missão é identificar oportunidades de melhoria na saúde populacional dentro das empresas. A HealthBit gferece um amplo portfólio de soluções, que incluem análise de dados, benchmarking com mercado e implantação de programas de cuidado com grupos específicos, como crônicos, gestantes, afastados, saúde mental. Além disso, fornecem cuidado médico especializado, seja por meio de atendimento presencial ou telemedicina.
- CLÁUDIO OLIVEIRA –TOTAL REWARDS SENIOR MANAGER AT ACCENTURE BRASIL
PALESTRA – Benefícios Corporativos Flexíveis: Tendências e Vantagens.Sobre a Accenture Brasil: É uma empresa global líder em serviços profissionais, auxiliando grandes companhias, governos e organizações na transformação digital, otimização operacional e crescimento estratégico. A empresa se destaca por sua liderança em cloud, dados e inteligência artificial, além de oferecer um portfólio completo de soluções em Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X e Song. Seu compromisso com a criação de valor 360º fortalece relações confiáveis e duradouras com clientes, acionistas, parceiros e comunidades.
ANDRÉ KARTZ –GERENTE AT AON
PALESTRA- “ESTRUTURAÇÃO DE PLANOS DE INCENTIVOS DE CURTO E LONGO PRAZO”
Sobre a AON – Seu Propósito: A Aon existe para dar melhor forma às decisões. Para proteger e enriquecer a vida das pessoas ao redor do mundo.
Suas Soluções: O benefício final de tudo o que fazem é garantir que cada um de seus clientes tome as melhores decisões para proteger e fazer crescer suas empresas.
Participando do IX Encontro Nacional de Remuneração & Benefícios você irá:
- ENGAJAR E RETER TALENTOS
- ATUALIZAR-SE SOBRE TENDÊNCIAS E INOVAÇÕES
- CONSTRUIR CONEXÕES ESTRATÉGICAS
- BENCHMARKING E MELHORES PRÁTICAS
- OBTER SOLUÇÕES ESTRATÉGICAS PARA SUA EMPRESA
Não fique de fora deste evento!
As vagas são limitadas!