Construindo o RH do Futuro
Tendências para 2024
Informações
23 de Fevereiro de 2024
9h às 11h30
Formato Online
Investimento:
– Empresas não associadas
à ABTD/PR – R$240,00
– Empresas associadas à ABTD/PR
10 (dez) cortesias
Informações
[email protected]
41)99664-1878
Emissão de certificado de participação!
PROGRAMAÇÃO
CONSTRUINDO O RH DO FUTURO – TENDÊNCIAS PARA 2024
Você e sua equipe já estão planejando o seu 2024?
Nós da ABTD do Paraná sabemos que a priorização de projetos e pautas para o ano que se inicia é sempre um grande momento de análise e discussões para o RH, pois em um mundo em constante mudança, é vital que os profissionais de gestão de pessoas estejam atentos às tendências. Pensando nisso, iniciamos a agenda de eventos de 2024 convidando dois especialistas líderes em RH: Alberto Roitman – Chief Chaotic Officer da Escola do Caos e Glaucimar Peticov – C-Level | Recursos Humanos | Sustentabilidade | Educação Corporativa | Liderança Feminina | D.E.I
O evento será no formato online e ao vivo, no dia 23 de fevereiro, das 9h às 11h30.
Alberto e Glaucimar trarão insights exclusivos para impulsionar sua estratégia e de sua empresa em 2024, ajudando a prepará-los para os desafios e oportunidades que o futuro os reserva.
O objetivo principal do evento é preparar bons líderes para o futuro, uma das principais pautas de gestão das grandes empresas e debater como a definição de liderança está evoluindo rapidamente, graças aos avanços tecnológicos, às transformações sociais e a uma força de trabalho com necessidades e expectativas em evolução.
AGENDA – CONSTRUINDO O FUTURO DO RH – TENDÊNCIAS PARA 2024
8h45 às 9h00 – Abertura
9h00 às 10h00 – ALBERTO ROITMAN – CHIEF CHAOTIC OFFICER DA ESCOLA DO CAOS
Alberto é Podcaster do Caos Corporativo e autor dos livros “Você é o que você entrega!” e “A última chance!”.
– 25 anos de experiência em empresas privadas, participando ativamente da elaboração e aplicação de estratégias de unidades de negócio e companhias.
– Consultor Sênior, com alto nível de interlocução em empresas de médio e grande porte.
– Experiência no levantamento, desenho e aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais.
– Experiência na condução de projetos de consultoria para desenvolvimento de soluções comerciais, tais como diagnósticos de equipes, construção de modelos comerciais, trilhas (itinerários de desenvolvimento) e escolas comerciais (Sales Academy).
– É top 7 RH Influencer Brasil e LinkedIn Creator.
Tema da palestra: “Construindo o RH do Futuro – Tendências para 2024”
10h00 às 11h00 – GLAUCIMAR PETICOV – C-LEVEL | RECURSOS HUMANOS | SUSTENTABILIDADE | EDUCAÇÃO CORPORATIVA | LIDERANÇA FEMININA | D.E.I
Em sua última experiência corporativa como executiva no Banco Bradesco, Glaucimar respondia pelo trabalho estratégico da Universidade Corporativa Bradesco – UniBrad – e as áreas de Recursos Humanos, NPS, Ouvidoria e Sustentabilidade.
– Atualmente é Membro do Conselho Consultivo do Global Council of Corporate Universities (GlobalCCU);
– Vice Presidente do Conselho Deliberativo do Instituto Brasil Digital.
– Embaixadora do Programa de Mentoria – Nós por Elas do Instituto Vasselo Goldoni, integrante do grupo Conselheiras, entre outras atividades.
Tema da palestra: “Futuro – Tendências para lideranças em 2024”
11h00 às 11h30 – Encerramento
nossos CONVIDADOS
"Construindo o RH do Futuro - Tendências para 2024"
Alberto Roitman - Escola do Caos
Chief Chaotic Officer da Escola do Caos
Podcaster do Caos Corporativo e autor dos livros "Você é o que você entrega!" e "A última chance!".
Criação e aplicação de metodologias de alto impacto tais como Visual Map, jogos empresariais e simuladores.
- Experiência em gestão de equipes e em projetos internacionais.
É top 7 RH Influencer Brasil e LinkedIn Creator.
"Futuro - Tendências para lideranças em 2024"
Glaucimar Peticov
C-level | Recursos Humanos | Sustentabilidade | Educação Corporativa | Liderança Feminina | D.E.I. Formada em Psicologia, com Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos e Especialização em Marketing, além de diversos Programas Executivos no Brasil e no exterior. Inspirada pelas possibilidades desse background, fiz do aprimoramento dos relacionamentos no ambiente corporativo mais do que um interesse, mas uma paixão, sempre conectada ao debate positivo e construtivo em torno de temas como relacionamento humano, educação, saúde, competências, sustentabilidade, inclusão e diversidade.